Действующий

Об утверждении Методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Сахалинской области и признании утратившими силу некоторых правовых актов Правительства Сахалинской области (с изменениями на 27 мая 2024 года)



5. Оценка эффективности привлечения ИРС


5.1. Для оценки эффективности привлечения ИРС определен перечень целевых показателей, характеризующих влияние привлекаемых иностранных работников на социально-экономическое развитие Сахалинской области (приложение N 12 к настоящей Методике):


- доля вклада иностранной рабочей силы в производство товаров и услуг;


- отношение численности незанятых граждан, обратившихся в службу занятости в целях поиска подходящей работы, к численности иностранных работников;


- доля уголовных преступлений, совершенных иностранными гражданами, в общем числе расследованных преступлений;


- отношение численности иностранных и российских граждан, получающих медицинские и образовательные услуги;


- отношение вклада ИРС в бюджетную систему области к совокупному объему расходов областного бюджета, связанных с привлечением ИРС.


5.2. Для каждого целевого показателя оценки эффективности привлечения ИРС определено контрольное значение.


5.3. Эффективность привлечения ИРС определяется путем определения доли целевых показателей, по которым достигнуты установленные контрольные значения, в общем количестве целевых показателей эффективности использования иностранных работников.


Использование ИРС на территории Сахалинской области считается неэффективным, если указанная доля составляет менее 60 процентов.


Использование ИРС на территории Сахалинской области считается эффективным, если указанная доля составляет более 60 процентов.