Действующий

Об утверждении методики разработки прогноза потребности в подготовке специалистов по программам среднего профессионального образования и высшего образования для организаций, расположенных на территории Свердловской области



Глава 5. СТРУКТУРА ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ К ПРОГНОЗУ ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ


15. Пояснительная записка к прогнозу потребности в подготовке специалистов по программам среднего профессионального образования и высшего образования для организаций, расположенных на территории Свердловской области, составляемая исполнительными органами государственной власти Свердловской области, указанными в подпункте 1 пункта 8 и подпунктах 1 и 2 пункта 9 настоящей методики, должна содержать следующие сведения:


1) о кадровом обеспечении сферы (отрасли) в Свердловской области;


2) о существующих в настоящее время механизмах удовлетворения кадровой потребности подведомственных организаций, а также организаций, координация и регулирование в сфере деятельности которых возложены на исполнительные органы государственной власти Свердловской области (наличие договоров с образовательными организациями на обучение, переобучение и целевое обучение, реализуемых проектов дуального образования, собственной службы по подбору персонала, использование услуг рекрутеров, центров занятости населения и иные сведения);


3) о планах работы по обеспечению кадрами подведомственных организаций, а также организаций, координация и регулирование в сфере деятельности которых возложены на исполнительные органы государственной власти Свердловской области;


4) об экспертном мнении отраслевых объединений работодателей и некоммерческих организаций, выражающих интересы субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области;


5) об основных проблемах, выявленных в ходе анализа кадрового обеспечения сферы (отрасли), и предложения по их решению;


6) о специальностях или направлениях подготовки, не включенных в перечни специальностей и направлений подготовки высшего образования и среднего профессионального образования, утвержденные Приказами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 12.09.2013 N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования" и от 29.10.2013 N 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования", которые могут стать востребованными на рынке труда в ближайшие 5 - 10 лет, а также о необходимых квалификационных требованиях к ним.


Информация к прогнозу потребности в подготовке специалистов по программам среднего профессионального образования и высшего образования для организаций, расположенных на территории Свердловской области, должна быть подтверждена заявленной потребностью организаций и предприятий в специалистах со средним профессиональным образованием и высшим образованием.


16. Пояснительная записка к прогнозу потребности в подготовке специалистов по программам среднего профессионального образования и высшего образования для организаций, расположенных на территории муниципального образования, составляемая органами местного самоуправления, указанными в подпункте 2 пункта 8 и подпункте 3 пункта 9 настоящей методики, должна содержать следующие сведения:


1) о кадровом обеспечении муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области;


2) о существующих в настоящее время механизмах удовлетворения кадровой потребности организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области (наличие договоров с образовательными организациями на обучение, переобучение и целевое обучение, реализуемых проектов дуального образования, собственной службы по подбору персонала, использование услуг рекрутеров, центров занятости населения и иные сведения);


3) о планах работы по обеспечению кадрами организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области;


4) об экспертном мнении отраслевых объединений работодателей и некоммерческих организаций, выражающих интересы субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области;


5) об основных проблемах, выявленных в ходе анализа кадрового обеспечения на территории муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области;