Действующий

Соглашение о социальном партнерстве на 2022 - 2024 годы между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов", Союзом "Омское региональное объединение работодателей" (с изменениями на 10 августа 2022 года)



4.2. Молодежная политика


Стороны обязуются:


4.2.1. Реализовывать согласованные меры в сфере молодежной политики, содействовать созданию и развитию востребованных молодежью социальных служб и учреждений, реализации проектов и программ по поддержке талантливой молодежи. Обеспечивать разработку и реализацию комплекса мероприятий в сфере молодежной политики на долгосрочный период.


4.2.2. Совершенствовать систему гражданского и патриотического воспитания несовершеннолетних и молодежи, пропаганды здорового образа жизни, противодействия распространению алкоголизма, табакокурения, наркомании и других социально опасных явлений.


Содействовать включению в территориальные и отраслевые соглашения, коллективные договоры обязательств, направленных на профилактику и предупреждение распространения алкоголизма, табакокурения, наркомании.


4.2.3. Оказывать поддержку молодым специалистам в процессе трудовой адаптации, разрабатывать и обеспечивать реализацию положений о наставничестве, включать их в качестве приложений в отраслевые соглашения, коллективные договоры.


Содействовать созданию у работодателей Омской области молодежных советов и советов молодых специалистов.


4.2.4. Содействовать обеспечению временной трудовой занятости несовершеннолетних и молодежи.


4.2.5. Содействовать развитию предпринимательства молодежи, создавать условия, стимулирующие молодежь к осуществлению предпринимательской деятельности, профессиональному росту и социальной активности.


4.2.6. Содействовать включению в территориальные и отраслевые соглашения, коллективные договоры обязательств, направленных на развитие профессионального роста, научной и инновационной деятельности.


4.2.7. Содействовать проведению в Омской области молодежных форумов и слетов, обучающих семинаров и конкурсов: "Лучший молодежный совет", "Лучший молодой рабочий", "Молодой профсоюзный лидер" и др.


Работодатели обязуются:


4.2.8. Разрабатывать программы по работе с молодежью, обеспечивать их финансирование и реализацию.


4.2.9. Расширять практику подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров на договорной основе с учреждениями профессионального образования, создавать условия для производственной практики обучающихся, обеспечивать предоставление рабочих мест для стажировки и трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.


4.2.10. В целях развития профессионального роста и обеспечения социальной защиты молодежи: