10. Выплаты социального характера производятся по распоряжению представителя нанимателя (работодателя), подготовленному кадровой службой (специалистом по кадровой работе) органа местного самоуправления (далее - кадровая служба):
(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 28.02.2023 N 58/3)
1) муниципальному служащему в виде единовременного денежного вознаграждения (премии) к государственным праздникам и профессиональному празднику - Дню местного самоуправления при наличии у муниципального служащего стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления не менее одного года, в размере не более двух должностных окладов в год;
(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 28.02.2023 N 58/3)
2) муниципальному служащему в виде единовременной социальной выплаты в связи с юбилейными датами (50, 55 и каждые последующие 5 лет со дня рождения) при наличии стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления не менее трех лет и при стаже работы на муниципальной службе:
- от 3 до 5 лет - в размере 50% должностного оклада;
- от 5 до 10 лет - в размере одного должностного оклада;
- свыше 10 лет - в размере двух должностных окладов;
3) муниципальному служащему в виде единовременной социальной выплаты в связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет по основанию расторжения контракта по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию и назначения пенсии за выслугу лет, оформленного правовым актом Главы городского округа, при наличии стажа муниципальной службы:
- от 5 до 10 лет - в размере двух должностных окладов;
- от 10 до 15 лет - в размере трех должностных окладов;
- от 15 до 20 лет - в размере четырех должностных окладов;
- от 20 до 25 лет - в размере пяти должностных окладов;
- свыше 25 лет - в размере шести должностных окладов;