66. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
1) формирование и направление работодателю предложения о предоставлении государственной услуги;
2) прием заявления работодателя и внесение сведений, содержащихся в заявлении и в информации о вакансии, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
3) запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;
4) формирование перечня подходящих кандидатур работников;
5) уточнение критериев подбора необходимых работников при отсутствии подходящих кандидатур работников;
6) подбор работодателю необходимых кандидатур работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в информации о вакансии;
7) согласование с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем;
8) направление работодателю уведомления, содержащего перечень подобранных кандидатур работников, результаты согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем;
9) ознакомление с результатами проведенных работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров, анализ причин незамещения вакансии.