4.1. К критериям оценки наставничества относятся:
правильность выполнения молодым специалистом своих должностных обязанностей;
самостоятельность молодого специалиста при выполнении им должностных обязанностей и принятии решений в пределах своих полномочий;
положительная мотивация к профессиональной деятельности и профессиональному развитию, инициативность;
участие молодого специалиста в научно-практической работе, во внедрении в практику современных методов профилактики, диагностики и лечения;
соблюдение молодым специалистом нормативных правовых актов в сфере здравоохранения.