1.1. Настоящее положение о наставничестве в краевых государственных медицинских организациях (далее - "положение", "медицинские организации") определяет цель, задачи, порядок организации наставничества, размер и порядок предоставления ежемесячных выплат медицинским и фармацевтическим работникам медицинских организаций, осуществляющим наставничество (далее - "наставники").
1.2. Целью наставничества является создание условий для успешного овладения молодыми специалистами профессиональными знаниями, умениями и навыками.
1.3. Задачами наставничества являются:
сокращение периода адаптации молодых специалистов;
ускорение процесса профессионального становления молодых специалистов;
развитие способности молодых специалистов самостоятельно, качественно, ответственно и своевременно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
совершенствование профессиональных знаний, навыков, умений молодых специалистов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
выработка у молодых специалистов добросовестности, дисциплинированности, ответственного отношения к исполнению должностных обязанностей;
развитие профессионально значимых качеств личности молодых специалистов.