О внесении изменений в постановление Администрации города Курска от 12.10.2018 N 2383

N

п/п

Наименование показателей, целей и задач Программы

Единица измерения

До начала реализации Программы

Значения показателей Программы

2019

год

2020

год

2021

год

2022

год

2023

год

2024

год

За период реализации Программы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Цель

Совершенствование системы муниципального управления

Задача N 1. Создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах Администрации города Курска

1.1.1

Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования, тестирование кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Курска

человек

72

104

83

109

83

44

39

462

1.1.2

Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах

человек

120

100

100

100

100

100

100

600

1.1.3

Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших аттестацию

человек

70

420

135

160

415

130

155

236

(в среднем за год)

1.1.4

Число муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, участвующих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"

человек

2

2

2

4

4

2

2

16

1.1.5

Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов (в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности)

чел.

12

20

22

10

16

22

20

110

1.1.6

Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших диспансеризацию

чел.

512

636

31

554

686

294

246

408

(в среднем за год)

Задача N 2. Развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах Администрации города Курска

1.2.1

Доля автоматизированных рабочих мест с антивирусной защитой в общем количестве автоматизированных рабочих мест (использование отечественного ПО)

%

100

100

100

100

100

100

100

100

Задача N 3. Повышение уровня информационной открытости органов Администрации города Курска

1.3.1

Количество организованных в СМИ "прямых линий", "прямых эфиров", интервью с руководителями Администрации города Курска, Курского городского Собрания, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска

ед.

48

58

58

58

58

58

58

58 (ежегодно)

Задача N 4. Обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг

1.4.1

Доля муниципальных услуг, предоставляемых отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска, в отношении которых проводится мониторинг качества услуг, в общем количестве муниципальных услуг

п. п.

35

36

38

40

42

44

45

увеличение на 10

Задача N 5. Развитие институтов гражданского общества

1.5.1

Количество общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях

ед.

70

75

80

85

90

95

100

увеличение на 30

Задача N 6. Укрепление международных и межрегиональных партнерских связей

1.6.5

Количество мероприятий, посвященных празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества

ед.

23

23

23

23

23

23

23

138

Задача N 7. Развитие антикоррупционных механизмов

1.7.1

Количество муниципальных служащих, представляемых в кадровую службу отраслевого и территориального органа Администрации города Курска сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством

человек

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

1.7.3

Количество планов противодействия коррупции в Администрации города Курска, утвержденных правовыми актами Администрации города Курска

шт.

1

1

-

1

-

1

-

3