Для достижения цели и решения задачи подпрограммы необходимо реализовать ряд основных мероприятий.
Создание организационных и информационных условий, способствующих переезду трудоспособного населения из других субъектов Российской Федерации в Республику Саха (Якутия) для работы в организациях, испытывающих потребность в квалифицированных работниках осуществляется путем информирования работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Саха (Якутия), и граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации о возможности трудоустройства на территории Республики Саха (Якутия) в рамках реализации подпрограммы, в том числе с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа России" (далее - ЕЦП).
В рамках данного мероприятия предусматриваются:
проведение информационной и разъяснительной работы с работодателями о возможности участия в подпрограмме;
подготовка совместно с работодателями информационных материалов, в том числе в электронном виде, для направления в другие субъекты Российской Федерации потребности работодателей - участников подпрограммы в квалифицированных кадрах;
размещение в СМИ и региональных интернет-ресурсах информационных материалов о работодателях, участвующих в подпрограмме;
организация работы горячей линии по вопросам трудоустройства граждан за пределами места постоянного проживания;
размещение информации о ходе реализации подпрограммы, вакансиях на ЕЦП.
Содействие работодателям Республики Саха (Якутия) в привлечении квалифицированных кадров.
Основное мероприятие - организация предоставления финансовой поддержки работодателям для привлечения работников из других субъектов Российской Федерации.
Цель основного мероприятия - компенсация расходов работодателя на предоставление мер поддержки работнику, привлеченному в рамках реализации подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации.
В рамках указанного мероприятия предусматривается:
отбор работодателей, подлежащих включению в подпрограмму на 2025 год;
отбор работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат) участника подпрограммы;