Действующий

О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области



I. Тестирование


Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - кандидаты), государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.


При тестировании используется единый перечень вопросов, который утверждается постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, (далее - конкурсная комиссия).


Тест содержит 40 вопросов.


Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба), а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы).


Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.


На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.


Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования - 40 минут.


Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.


Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 28 и более заданных вопросов, что составляет 70 процентов от общего количества заданных вопросов.


Результат тестирования оценивается по пятибалльной системе, при которой:


- 28 правильных ответов на заданные вопросы - 1 балл;


- 29 - 31 правильный ответ на заданные вопросы - 2 балла;


- 32 - 34 правильных ответа на заданные вопросы - 3 балла;


- 35 - 37 правильных ответов на заданные вопросы - 4 балла;