Действующий

Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи в Правительстве Ставропольского края



II. Порядок выплаты гражданским служащим материальной помощи при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска


4. Материальная помощь гражданскому служащему при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) выплачивается на основании его заявления о предоставлении отпуска, составленного по форме, размещенной на информационном портале аппарата Правительства Ставропольского края (далее - портал), один раз в текущем календарном году (далее для целей настоящего раздела - материальная помощь).


5. В случае предоставления гражданскому служащему отпуска по частям материальная помощь выплачивается в полном объеме к одной из частей отпуска, продолжительность которой составляет не менее 14 календарных дней.


6. Гражданскому служащему, не использовавшему в течение текущего календарного года отпуск, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его заявления, составленного по форме, размещенной на портале.


7. Гражданскому служащему, принятому на гражданскую службу в аппарат Правительства края в текущем календарном году, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени в порядке, определенном настоящим Положением, за исключением случая, когда материальная помощь за текущий календарный год в полном объеме была выплачена ему по прежней должности гражданской службы, замещавшейся им в другом органе государственной власти Ставропольского края или государственном органе Ставропольского края.


8. В случае если гражданский служащий в текущем календарном году замещал различные должности гражданской службы, материальная помощь выплачивается ему в размере, определенном пунктом 2 настоящего Положения, пропорционально времени, отработанному им по каждой замещаемой им должности гражданской службы.  

  

9. При увольнении гражданского служащего, не получившего материальную помощь в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается ему пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения его по основаниям, предусмотренным пунктами 13 и 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1, пунктами 1_1 - 7, 8 (в случае совершения виновных действий) и 9 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".