Внести в Закон Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (Ведомости Государственного Совета Татарстана, 2006, N 7 (I часть); 2012, N 7 (I часть); 2013, N 7; 2014, N 6 (I часть), N 6 (II часть), N 12 (II часть); Собрание законодательства Республики Татарстан, 2019, N 2 (часть I); 2021, N 93 (часть I)) следующие изменения:
1) в статье 3:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, в следующих размерах:
1) для работодателей, численность работников которых составляет от 35 человек до 100 человек включительно, - в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников;
2) для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.";
б) части 7 - 9 признать утратившими силу;
в) часть 10 изложить в следующей редакции:
"10. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается в пределах квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с положением, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Татарстан.";
2) часть 1 статьи 5 изложить в следующей редакции:
"1. Работодателями резервируются рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, количество которых устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти Республики Татарстан в области труда и занятости.";
3) в части 2 статьи 6:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) выполнить квоту для приема на работу инвалидов, резервировать рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, а также для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;";