Действующий

О внесении изменений в Постановление Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 357-п "Об утверждении примерного Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края"



5. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера


37. При введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству, выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.


При введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству, выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.


Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.


38. Оплата труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере, но не ниже минимальных размеров, установленных действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


39. В целях, предусмотренных частью 38 настоящего Примерного положения, работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству, могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:


1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;


2) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;


3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);


4) выплаты работникам за особые условия труда, связанные со спецификой деятельности учреждения социальной защиты населения;


5) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.


40. Размеры, порядок и условия выплат, указанных в части 39 настоящего Примерного положения, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.


41. Размер повышения оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.


Повышение оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, реализуется с учетом положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".


В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, повышение оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству, не производится.