Наименование | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
1. | Среднегодовая численность занятых, тыс. человек | 287,2 | 285,4 | 284,4 | 282,7 | 279,7 | 277,8 | 275,4 | 277,9 <*> |
2. | Уровень занятости населения, % | 67,5 | 68,1 | 68,6 | 68,8 | 69,7 | 68,7 | 69,2 | 69,6 <*> |
3. | Численность безработных по методологии МОТ, тыс. человек | 18,4 | 17,8 | 17,6 | 16,5 | 14,8 | 14,3 | 15,3 | 14,4 |
4. | Уровень безработицы по методологии МОТ, % | 6,5 | 6,3 | 6,3 | 6,0 | 5,3 | 5,2 | 5,5 | 5,2 |
5. | Уровень регистрируемой безработицы (среднегодовой), % | 0,6 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,7 | 0,6 |
6. | Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения, тыс. человек | 65,4 | 47,5 | 39,9 | 43,5 | 45,1 | 45,1 | 46,7 | 43,1 |
7. | Коэффициент напряженности на рынке труда (на конец года), человек/на 1 вакансию | 0,1 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,6 | 0,3 |
________________
* - оценка показателя.
Разработка настоящей Программы вызвана необходимостью решения задач, связанных с повышением уровня доходов граждан, проживающих на территории Сахалинской области, а также разработки более эффективных и гибких мер, направленных на повышение благосостояния жителей региона.
Новизна Программы заключается в:
- использовании методов проектного управления в комплексном решении проблем бедности населения и распространения успешных практик;
- внедрении инициативных проектов, которые предполагают максимальную вовлеченность членов семьи, государственных структур и общественности к достижению конечных результатов;
- развитии социальной ответственности участников проектов и бизнеса путем передачи благ новым участникам.