1. Условиями выплаты педагогическим работникам ежемесячной выплаты являются:
1) заключение трудового договора между областной государственной образовательной организацией и педагогическим работником о принятии его на постоянную работу на штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки);
2) трудоустройство педагогического работника в областную государственную образовательную организацию в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
2. Педагогическим работникам выплачивается ежемесячная выплата в следующих размерах:
1) в течение первого года трудовых отношений - 3 тысячи рублей ежемесячно;
2) в течение второго года трудовых отношений - 2 тысячи рублей ежемесячно;
3) в течение третьего года трудовых отношений - 1 тысяча рублей ежемесячно.
3. Выплата ежемесячной выплаты педагогическому работнику приостанавливается в случае:
1) предоставления отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) призыва на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации) или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
3) призыва на военную службу по мобилизации или заключения в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе") контракта о прохождении военной службы либо контракта о пребывании в добровольческом формировании (о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации).
(в ред. Законов Костромской области от 25.04.2023 N 361-7-ЗКО, от 19.02.2024 N 457-7-ЗКО)
3.1. Выплата ежемесячной выплаты педагогическому работнику возобновляется в размере, установленном частью 2 настоящей статьи, в случае:
1) выхода из отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, без учета времени, проведенного в указанных отпусках;