Анализ кадрового обеспечения в 2021 году в разрезе МО
Наименование МО | Количество должностей | из них в подразделениях, оказывающих медпомощь | Численность физических лиц | ||||||
штатных | занятых | в амбулаторных условиях | в стационарных условиях | всего | из них в подразделениях, оказывающих медпомощь | ||||
штатных | занятых | штатных | занятых | в поликлинике | в стационаре | ||||
БУЗ ВО "Аннинская РБ" | 2,00 | 1,50 | 2,00 | 1,50 | 1 | 1 | |||
БУЗ ВО "Бобровская РБ" | 8,75 | 6,75 | 2,25 | 0,25 | 6,50 | 6,50 | 4 | 4 | |
БУЗ ВО "Богучарская РБ" | 0,50 | 0,50 | 0,50 | 0,50 | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "Борисоглебская РБ" | 13,50 | 6,25 | 3,25 | 2,50 | 10,25 | 3,75 | 4 | 1 | 3 |
БУЗ ВО "Бутурлиновская РБ" | 1,50 | 1,50 | 1,25 | 1,25 | 0,25 | 0,25 | 1 | 1 | - |
БУЗ ВО "Верхнемамонская РБ" | 1,00 | 0,50 | 1,00 | 0,50 | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "Верхнехавская РБ" | 1,00 | 0,25 | 1,00 | 0,25 | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "Грибановская РБ" | 0,75 | 0,75 | 0,50 | 0,50 | 0,25 | 0,25 | - | - | - |
БУЗ ВО "Калачеевская РБ" | 4,25 | 3,00 | 0,75 | 0,50 | 3,50 | 2,50 | 3 | 1 | 2 |
БУЗ ВО "Кантемировская РБ" | 0,50 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | - | - | - | - |
БУЗ ВО "Каширская РБ" | 1,00 | 0,50 | 1,00 | 0,50 | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "Лискинская РБ" | 6,25 | 6,25 | 2,50 | 2,50 | 3,75 | 3,75 | 5 | 2 | 3 |
БУЗ ВО "Нижнедевицкая РБ" | 0,50 | - | 0,50 | - | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "Новоусманская РБ" | 3,25 | 2,25 | 1,25 | 1,25 | 2,00 | 1,00 | 3 | 1 | 2 |
БУЗ ВО "Новохоперская РБ" | 1,50 | 1,50 | 1,50 | 1,50 | - | - | 1 | 1 | - |
БУЗ ВО "Ольховатская РБ" | 0,25 | - | 0,25 | - | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "Острогожская РБ" | 3,50 | 3,50 | 1,00 | 1,00 | 2,50 | 2,50 | 2 | 1 | 1 |
БУЗ ВО "Павловская РБ" | 3,00 | 2,50 | 1,25 | 1,00 | 1,75 | 1,50 | 1 | 1 | |
БУЗ ВО "Петропавловская РБ" | 1,00 | - | 1,00 | - | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "Поворинская РБ" | 0,75 | - | 0,50 | - | 0,25 | - | - | - | - |
БУЗ ВО "Подгоренская РБ" | 1,00 | 1,00 | - | - | 1,00 | 1,00 | 1 | - | 1 |
БУЗ ВО "Рамонская РБ" | 1,00 | - | 1,00 | - | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "Репьевская РБ" | 0,50 | 0,50 | 0,50 | 0,50 | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "Россошанская РБ" | 8,50 | 5,25 | 3,25 | 0,75 | 5,25 | 4,50 | 3 | - | 3 |
БУЗ ВО "Семилукская РБ им. А.В. Гончарова" | 7,00 | 5,00 | 2,50 | 1,50 | 4,50 | 3,50 | 4 | 1 | 3 |
БУЗ ВО "Таловская РБ" | 1,50 | - | 1,50 | - | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО ВОКБ N 1 | 51,75 | 51,00 | 13,25 | 12,50 | 38,50 | 38,50 | 46 | 12 | 34 |
БУЗ ВО "ВОКБ N 2" | 2,00 | 2,00 | 2,00 | 2,00 | - | - | 2 | 2 | - |
БУЗ ВО ОДКБ N 2 | 1,00 | - | - | - | 1,00 | - | - | - | - |
БУЗ ВО "ВОКОД" | 0,50 | 0,50 | - | - | 0,50 | 0,50 | - | - | - |
КУЗ ВО "ВОКПТД им. Н.С. Похвисневой" | 0,25 | - | - | - | 0,25 | - | - | - | - |
АУЗ ВО "ВОККДЦ" | 13,00 | 11,75 | 13,00 | 11,75 | - | - | 8 | 8 | - |
КУЗ ВО "ВОКЦМК" | 0,50 | 0,50 | - | - | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "ВОКЦОЗиМП" | 0,50 | - | - | - | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "ВОКЦ ЛФК и СМ "Реабилитация" | 2,50 | 1,50 | 2,50 | 1,50 | - | - | 1 | 1 | - |
БУЗ ВО "ПГ" | 2,25 | 2,25 | - | - | 2,25 | 2,25 | 2 | - | 2 |
БУЗ ВО "ВГКП N 1" | 7,75 | 6,75 | 7,75 | 6,75 | - | - | 6 | 6 | - |
БУЗ ВО "ВГП N 3" | 6,50 | 6,00 | 6,50 | 6,00 | - | - | 6 | 6 | - |
БУЗ ВО "ВГКП N 4" | 7,50 | 7,50 | 7,50 | 7,50 | - | - | 7 | 7 | - |
БУЗ ВО "ВГКП N 7" | 6,25 | 6,25 | 6,25 | 6,25 | - | - | 6 | 6 | - |
БУЗ ВО "ВГП N 10" | 6,25 | 2,50 | 6,25 | 2,50 | - | - | 2 | 2 | - |
БУЗ ВО "ВГП N 18" | 3,75 | 1,75 | 3,75 | 1,75 | - | - | 2 | 2 | - |
БУЗ ВО "ВГП N 22" | 1,00 | 0,75 | 1,00 | 0,75 | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "ВГКБСМП N 1" | 31,00 | 30,00 | - | - | 31,00 | 30,00 | 23 | - | 23 |
БУЗ ВО "ВГКБ N 2 им. К.В. Федяевского" | 1,00 | - | - | - | 1,00 | - | - | - | - |
БУЗ ВО "ВГКБ N 3" | 22,75 | 22,75 | - | - | 22,75 | 22,75 | 19 | - | 19 |
БУЗ ВО "ВГБ N 4" | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | - | - | - | - | - |
БУЗ ВО "ВГКБ N 5" | 4,25 | 3,25 | 1,25 | 1,25 | 3,00 | 2,00 | 2 | - | 2 |
БУЗ ВО "ВГКБСМП N 8" | 11,25 | 6,00 | - | - | 11,25 | 6,00 | 6 | - | 6 |
БУЗ ВО "ВГКБСМП N 10" | 25,50 | 20,75 | 0,25 | 0,25 | 25,25 | 20,50 | 16 | - | 16 |
БУЗ ВО "ВГКБ N 11" | 6,75 | 5,50 | 6,75 | 5,50 | - | - | 5 | 5 | - |
БУЗ ВО "ВГБ N 16" | 5,50 | 5,50 | 5,50 | 5,50 | - | - | 5 | 5 | - |
БУЗ ВО "ВГКБ N 20" | 9,25 | 7,25 | 2,00 | 2,00 | 7,25 | 5,25 | 7 | 2 | 5 |
Всего по Воронежской области | 305,00 | 251,75 | 118,00 | 92,50 | 186,00 | 158,75 | 204 | 74 | 130 |
За период с 2019 по 2021 годы включительно обеспеченность врачами-кардиологами МО Воронежской области осталась на прежнем уровне и составила 1,08 на 10 тыс. населения, что немного выше, чем по Российской Федерации (1,00 на 10 тыс. человек). Количество штатных единиц увеличилось на 34,5 и составляет 305 ед. Количество физических лиц основных работников в 2020 году возросло на 5 человек и на конец 2021 года составляет 204 человека. Укомплектованность врачами-кардиологами по физическим лицам увеличилась на 8,4% и составила 66,9% (2020 год - 58,5%), по занятым должностям увеличилась на 14% и составила 82,5% (2020 год - 68,5%).
С 2019 года в целевой ординатуре подготовлено 33 врача-анестезиолога-реаниматолога, 5 врачей-кардиологов, 17 врачей-неврологов.
В настоящее время продолжают обучение в рамках целевой ординатуры 57 человек, из них по специальностям: кардиология - 11 человек, анестезиология-реаниматология - 23 человека; неврология - 17 человек; рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение - 2 человека; функциональная диагностика - 1 человека; нейрохирургия - 3 человека. В рамках программных мероприятий за счет средств областного бюджета дополнительно на подготовку в ординатуре на коммерческой основе для укомплектования ПСО направлено в 2020 году 7 человек по специальностям: анестезиология-реаниматология - 3 человека; кардиология - 2 человека; хирургия (с последующей профессиональной переподготовкой по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению) - 2 человека; в 2021 году - 6 человек по специальностям: анестезиология-реаниматология - 2 человека; кардиология - 2 человека, неврология - 2 человека.
Кроме того, в 2021 году подготовлено через профессиональную переподготовку 12 специалистов: по функциональной диагностике - 5 человек, по медицинской реабилитации - 2 человека, по кардиологии - 5 человек.
Для укомплектования врачебными кадрами МО области ДЗ ВО разработаны механизмы взаимодействия с кафедрами ФГБОУ ВО ВГМУ им. Н.Н. Бурденко Минздрава России.
Планируется в 2022 году направить в целевую ординатуру (за счет средств федерального бюджета) по специальностям: кардиология - 8 человек; неврология - 13 человек; анестезиология-реаниматология - 17 человек; рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение - 2 человека; сердечно-сосудистая хирургия - 2 человека.
Постоянно ведется региональный сегмент Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников, создана электронная база вакансий на сайтах МО и ДЗ ВО.
Для улучшения условий жизни, привлечения и закрепления медицинских работников в Воронежской области проводятся следующие мероприятия по социальной поддержке.
В ряде районов предоставляется служебное жилье и жилье по социальному найму. В 15 районах области предоставляется компенсация найма жилья. Вышеуказанная компенсация производится за счет средств МО и муниципальных образований.
На территории Воронежской области успешно реализуется федеральный проект "Земский доктор". В дальнейшем планируется в рамках вышеуказанного проекта привлекать врачей-специалистов для укомплектования центров амбулаторной онкологической помощи, расположенных на территории районов области.
Кроме того, для работающих и (или) проживающих в сельской местности, в том числе медицинских работников, Законом Воронежской области от 14.11.2008 N 103-ОЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Воронежской области" установлены меры социальной поддержки в виде денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (услуг по теплоснабжению (отоплению) и освещению).
Ежегодно в Воронежской области проводятся конкурсы профессионального мастерства "Лучший врач года", "Лучший средний медицинский работник года".
В рамках регионального проекта Воронежской области "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами" планируется устранение кадрового дефицита медицинских работников "первичного звена", а также необходимое кадровое обеспечение профильными специалистами отрасли для достижения установленных результатов, предусмотренных мероприятиями национального проекта "Здравоохранение" по снижению смертности от сердечно-сосудистых заболеваний.