Внести в статью 19.1 Закона Республики Бурятия от 10 сентября 2007 года N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия" (Собрание законодательства Республики Бурятия, 2007, N 8 - 9 (101 - 102); 2008, N 3 (108); 2009, N 1 - 2 (118 - 119), N 6 - 8 (123 - 125), N 9 - 10 (126 - 127); 2010, N 4 - 5 (133 - 134); 2012, N 3 (156); 2013, N 3 (168); N 4 - 5 (169 - 170); N 6 - 7 (171 - 172), часть I; N 11 (176), часть I; 2014, N 1 - 2 (178 - 179); 2017, N 6 - 7, N 10; газета "Бурятия", 2007, 13 сентября; 2008, 12 марта; 2009, 17 марта, 11 июля, 10 октября; 2010, 12 мая; 2012, 16 марта; 2013, 14 марта, 14 мая, 11 июля, 21 ноября; 2014, 14 марта, 10 октября; 2015, 21 июля; 2016, 13 мая, 8 июля, 7 октября; 2017, 21 июля; официальный портал органов государственной власти Республики Бурятия (www.egov-buryatia.ru), 2013, 15 ноября; 2014, 12 марта, 9 октября, 13 ноября; 2015, 8 июля; 2016, 4 марта, 7 мая, 4 июля, 5 октября; 2017, 10 июля, 10 октября; 2018, 10 мая, 14 ноября; 2020, 13 марта, 7 декабря; 2021, 8 октября, 25 ноября; 2022, 10 марта) следующие изменения:
1) в части 3:
а) в абзаце первом слова "не ранее чем через один год после начала обучения и" исключить;
б) в абзаце втором слова "не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и" исключить;
2) части 8 и 9 изложить в следующей редакции:
"8. Конкурсная комиссия проверяет отсутствие у претендентов ограничений, установленных в статье 13 Федерального закона, и оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в части 7 настоящей статьи, а также по результатам конкурсных процедур.
По решению органа местного самоуправления для оценки способностей и личностных качеств претендентов применяются следующие методы оценки:
1) индивидуальное собеседование;
2) анкетирование;
3) тестирование;
4) подготовка реферата или мотивационного письма.
Применение всех перечисленных методов оценки не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурсных процедур определяются органом местного самоуправления.
Критериями оценки претендентов конкурсной комиссией являются:
уровень успеваемости в образовательной организации;