2.1. Принципы определения размеров и условий оплаты труда работников учреждения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата.
В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), не учитываются.
2.2. Порядок определения заработной платы работников.
Заработная плата работников определяется на основе:
2.2.1. Установления размеров окладов (должностных окладов) на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням в составе профессиональных групп, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы (приложение 1 к настоящему Положению).
2.2.2. Установления размеров окладов (должностных окладов) на основе размеров минимальных окладов по должностям работников, не отнесенным к ПКГ (приложение 2 к настоящему Положению).
2.2.3. Установления выплат компенсационного характера согласно приложению 3 к настоящему Положению.
2.2.4. Установления выплат стимулирующего характера согласно приложению 4 к настоящему Положению.
2.2.5. Установления иных выплат согласно приложению 5 к настоящему Положению.
2.2.6. Установления доплаты работнику для доведения его заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.