Рекомендуемые показатели и критерии оценки эффективности труда отдельных категорий работников областного казенного учреждения здравоохранения, подведомственного Департаменту социальной защиты населения Ивановской области
1. Для педагогического персонала:
1.1. Показатели оценки эффективности труда педагогического персонала:
позитивные результаты в работе по социальной адаптации воспитанников;
наличие позитивных результатов в инновационной, методической и образовательной деятельности;
соблюдение правил профессиональной этики, санитарно-эпидемиологического режима и правил пожарной безопасности, правил внутреннего распорядка и охраны труда.
1.2. Критерии оценки эффективности труда педагогического персонала:
количество нарушений правил профессиональной этики, санитарно-эпидемиологического режима и правил пожарной безопасности, правил внутреннего распорядка и охраны труда;
динамика системного участия в инновационной и методической деятельности учреждения либо единичные случаи участия со значительными результатами;
организация развивающей, реабилитационной среды, создание условий для проживания детей, приближенных к домашним;
положительная динамика образовательных результатов воспитанников.
2. Для врачебного, среднего и младшего медицинского персонала:
2.1. Показатели оценки эффективности труда врачебного, среднего и младшего медицинского персонала:
обеспечение качественного медицинского обслуживания воспитанников;
использование новых эффективных технологий в процессе медицинского обслуживания;