ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА ОПЫТ РАБОТЫ И ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА НАЛИЧИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ (КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК) И (ИЛИ) ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ ПО ПРОФИЛЮ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ КАЗЕННЫХ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Персональная выплата за опыт работы устанавливается руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (далее - учреждения), в размере 10 процентов минимального оклада через три года работы в учреждении с последующим увеличением на 5 процентов минимального оклада через пять лет работы, но не выше 15 процентов минимального оклада.
В стаж работы, дающий право на получение персональной выплаты, засчитываются периоды работы в медицинских организациях, включенных в номенклатуру медицинских организаций, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06.08.2013 N 529н, в организациях социального обслуживания, включенных в примерную номенклатуру организаций социального обслуживания, утвержденную Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.12.2020 N 918н, в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления в сфере здравоохранения и социального обслуживания.
2. Персональная выплата за наличие ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливается в следующем размере:
при наличии (присвоении) ученой степени кандидата наук - 1500 рублей;
при наличии (присвоении) ученой степени доктора наук - 3000 рублей;
при наличии (присвоении) почетного звания - 1500 рублей.
Персональная выплата за наличие ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и почетного звания устанавливается по основной должности.
При наличии у руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения двух почетных званий персональная выплата не суммируется.
При наличии у руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения двух ученых степеней персональная выплата устанавливается в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта.