Действующий

Об утверждении положения о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи и установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы (с изменениями на 18 ноября 2024 года)



4. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи


4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь руководителям учреждений выплачиваются в соответствии с подпунктом 4 пункта 4 приложения 1 к Постановлению N 742 один раз в год в размере четырех должностных окладов (единовременная выплата - один должностной оклад, материальная помощь - три должностных оклада).


4.2. В случае предоставления руководителю учреждения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке по частям единовременная выплата производится один раз при первом его предоставлении в текущем календарном году. Размер должностного оклада единовременной выплаты устанавливается на дату предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.


(в ред. Приказа Департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 18.11.2024 N 213)


4.3. Материальная помощь выплачивается на основании соответствующего приказа в соответствии с заявлением руководителя учреждения. Размер должностного оклада материальной помощи устанавливается на дату издания приказа о выплате материальной помощи.


(в ред. Приказа Департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 18.11.2024 N 213)


4.4. Лицам, поступившим на работу либо уволенным с работы в течение года и имеющим право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются из расчета фактически отработанного времени (количество полных месяцев) за расчетный период (12 месяцев).


(в ред. Приказа Департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 18.11.2024 N 213)


4.5. При наличии экономии по фонду оплаты труда по согласованию с департаментом руководителю учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь.


Руководителю учреждения дополнительная материальная помощь может быть выплачена по его заявлению в пределах экономии средств по фонду оплаты труда в связи со смертью близких родственников, в связи со стихийным бедствием, особой нуждаемостью в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, в случае острой необходимости по другим уважительным причинам.


4.6. Материальная помощь, указанная в пункте 4.1, не выплачивается руководителям учреждений, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.


(п. 4.6 введен Приказом Департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 18.11.2024 N 213)


4.7. Выплаченная в текущем календарном году увольняемому руководителю учреждения материальная помощь и (или) единовременная выплата перерасчету и удержанию не подлежат.


(п. 4.7 введен Приказом Департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 18.11.2024 N 213)



Начальник отдела по вопросам
государственной службы
и специальной работы
Е.В.БЛИСКОВКА