3.1. Руководителям учреждений выплачивается премия по результатам работы (далее - премия).
Премия является формой материального стимулирования добросовестного труда, а также конкретного вклада руководителя в эффективное выполнение задач, стоящих перед учреждением.
Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда.
3.2. Премия учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.3. В качестве расчетного периода для начисления премии принимается отработанное время, равное месяцу и году (далее - расчетный период).
Руководителям учреждений, отработавшим неполный расчетный период, премии выплачиваются за фактически отработанное время.
3.4. Предложения о премировании руководителей учреждений с приложением расчета соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Краснодарского края и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя государственного учреждения Краснодарского края, его заместителей и главного бухгалтера) направляются учреждениями в департамент в письменном виде.
3.5. Решения о премировании руководителей учреждений оформляются приказами департамента.
3.6. Выплата руководителям учреждений премии за расчетный период производится при условии достижения показателей и критериев оценки их деятельности и деятельности учреждений в целом, определенных в приложении 1 к Положению, по форме согласно приложению 2 к Положению (далее - показатели деятельности).
Подготовка проектов приказов департамента о премировании руководителей учреждений (далее - проект приказа), а также оценка деятельности руководителей учреждений осуществляются в следующем порядке:
1) учреждение представляет в департамент следующие документы за подписью руководителя учреждения:
предложение о премировании руководителя учреждения с указанием размера премии;
отчет по показателям эффективности деятельности государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края;
информацию о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера);