1.1. Положение о порядке выплаты руководителям государственных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 сентября 2010 г. N 742 "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" (далее - Постановление N 742) и распространяется на руководителей государственных учреждений Краснодарского края, а также лиц, исполняющих обязанности руководителей государственных учреждений Краснодарского края (не менее одного месяца) (далее соответственно - руководители, учреждения), подведомственных департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края (далее - департамент).
1.2. Заработная плата руководителей учреждений, подведомственных департаменту, состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.3. Размер месячного должностного оклада руководителя учреждения (далее - должностной оклад) устанавливается в соответствии с приложением 2 к Постановлению N 742.
1.4. Должностной оклад увеличивается (индексируется) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края, если иное не установлено законом Краснодарского края о бюджете Краснодарского края.
(в ред. Приказа Департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 26.05.2023 N 74)
При увеличении (индексации) должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
1.5. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда в размере до 150% должностного оклада;
2) премии по результатам работы согласно подпункту 2 пункта 4 приложения 1 к Постановлению N 742;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном в подпункте 3 пункта 4 приложения 1 к Постановлению N 742;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь согласно подпункту 4 пункта 4 приложения 1 к Постановлению N 742.