Действующий

Об утверждении Административного регламента министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда



3.3. Рассмотрение заявления и представленных документов в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда


3.3.1. Юридическим фактом для начала административной процедуры является поступление к эксперту (экспертной комиссии) заявления.


3.3.2. Ответственными должностными лицами за выполнение данной административной процедуры являются эксперт(ы), делопроизводитель.


3.3.3. Эксперт (экспертная комиссия) в течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявления:


а) определяет полноту содержащихся в заявлении сведений об объектах государственной экспертизы условий труда, соответствие заявления требованиям пункта 2.6.3 Административного регламент;


б) определяет факт отсутствия (наличия) оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 Административного регламента;


в) определяет достаточность для проведения государственной экспертизы условий труда сведений об объектах государственной экспертизы условий труда в представленных документах;


г) проверяет наличие отчета во ФГИС СОУТ;


д) докладывает заместителю руководителя департамента о возможности или невозможности проведения государственной экспертизы условий труда.


3.3.4. Ответственный эксперт (экспертная комиссия) в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления:


3.3.4.1. При установлении оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.9.2 Административного регламента:


а) готовит уведомление об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда, оформленное в соответствии с приложением 2 к Административному регламенту;


б) передает делопроизводителю уведомление, подписанное руководителем департамента, и документы, представленные на бумажных носителях.


3.3.4.2. При отсутствии (непредставлении) отчета и отсутствии сведений об отчете во ФГИС СОУТ:


а) готовит обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер за подписью руководителя департамента;