Развитие трудового потенциала Курганской области, повышение качества рабочих мест.
Основная цель:
создание условий для развития эффективного рынка труда путем обеспечения работодателей необходимыми кадрами, а граждан, нуждающихся в содействии трудоустройству, соответствующей работой.
Основные задачи:
повышение уровня занятости населения Курганской области;
легализация трудовых отношений и снижение уровня нелегальной занятости;
повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы за счет развития систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
увеличение численности трудовых ресурсов, в том числе квалифицированных, за счет добровольного переселения в Курганскую область соотечественников, проживающих за рубежом;
увеличение численности трудовых ресурсов за счет работников, привлекаемых работодателями для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации;
предоставление поддержки работодателям, привлекающим работников из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства в Курганской области;
привлечение максимального количества работодателей к сотрудничеству, повышение качества заявленных в службу занятости вакансий и эффективности их использования;
совершенствование системы социального партнерства.
Целевые показатели:
доля занятого населения Курганской области в численности рабочей силы: 2024 год - 92,6%, 2030 год - 95,0%;