2.1. Медицинский работник обязуется:
2.1.1. Исполнять трудовые обязанности по должности в соответствии с трудовым договором от ____ N ________, заключенным Медицинским работником с Медицинской организацией, в течение 5 (пяти) лет со дня вступления в силу настоящего договора, при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.1.2. В течение 30 (тридцати) календарных дней произвести возврат на счет, указанный в уведомлении, направленном Министерством, согласно Порядку предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Белгородской области, в доход бюджета Белгородской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с Медицинской организацией до истечения пятилетнего срока с момента заключения настоящего договора, а также в случаях перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, за исключением случаев прекращения трудового договора по следующим основаниям:
2.1.2.1. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.1.2.2. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных пунктами 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации:
а) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) смерть работника, а также признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим;
в) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано таковым решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
2.1.3. В течение 30 (тридцати) календарных дней произвести возврат в доход бюджета Белгородской области части единовременной компенсационной выплаты в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия трудового договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору Медицинского работника).
2.1.4. В случае если Медицинский работник до истечения срока, установленного подпунктом 2.1.1 пункта 2.1 статьи 2 договора, изъявит желание осуществить переход на другую должность, не обусловленную трудовым договором от _______ N _______, заключенным Медицинским работником с Медицинской организацией, или расторгнуть трудовой договор, или поступить на обучение по дополнительным профессиональным программам, то он обязан сообщить в Министерство и Медицинскую организацию о своих намерениях в письменной форме не менее чем за 10 (десять) рабочих дней до дня подачи заявления об изменении заключенного Медицинским работником с Медицинской организацией трудового договора или его расторжении или до дня начала обучения по дополнительным профессиональным программам.
При поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам Медицинский работник представляет в Медицинскую организацию копию приказа образовательной организации о зачислении.
2.1.5. Возвратить в доход бюджета Белгородской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты наступления указанных событий.
2.1.6. Возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, указанную в подпункте 2.1.5 пункта 2.1 статьи 2 договора, перечисляется Медицинским работником по реквизитам Министерства, указанным в уведомлении Министерства, направляемом Медицинскому работнику не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня получения Министерством уведомления, предусмотренного подпунктом 2.1.4 пункта 2.1 статьи 2 договора.
2.2. Министерство обязуется: