3.2. Описание административных процедур (действий)
3.2.1. Анализ сведений о гражданине, содержащихся на ЕЦП
Основанием для начала выполнения процедуры является заявление гражданина, направленное в электронной форме, и резюме, размещенное на ЕЦП.
Специалист учреждения занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, не позднее одного рабочего дня после принятия заявления осуществляет проверку заявления и анализ резюме гражданина, размещенного на ЕЦП, с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
среднем заработке по последнему месту работы (службы);
рекомендуемом характере и условиях труда, для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.
Специалист учреждения занятости на основании результата проверки заявления и анализа резюме принимает решение о постановке (или об отказе в постановке) гражданина на регистрационный учет. Уведомление об отказе направляется гражданину в соответствии с пунктом 2.8 Административного регламента.
Специалист учреждения занятости осуществляет постановку гражданина на регистрационный учет путем внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений, содержащихся в заявлении и резюме, не позднее одного рабочего дня после принятия заявления.
Днем постановки на регистрационный учет является день принятия заявления.
Уведомление о постановке на регистрационный учет направляется гражданину, обратившемуся в учреждение занятости, в день его постановки на регистрационный учет.
3.2.2. Подбор гражданину подходящей работы
Основанием для начала выполнения процедуры является прием заявления гражданина и его постановка на регистрационный учет в учреждении занятости.
Специалист учреждения занятости осуществляет подбор гражданину подходящей работы не позднее одного рабочего дня со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы путем: