3.6.1. Работник, предоставляющий государственную услугу, при получении информации о трудоустройстве гражданина по направлению для участия во временном трудоустройстве:
1) приобщает к личному делу получателя государственных услуг копию срочного трудового договора, заключенного с работодателем, организующим временное трудоустройство;
2) принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период участия во временном трудоустройстве в срок не позднее одного рабочего дня со дня подтверждения сведений о временном трудоустройстве гражданина с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия;
3) назначает гражданину материальную поддержку в период временного трудоустройства и подготавливает проект приказа об оказании материальной поддержки в соответствии с приложением N 5 к настоящему Административному регламенту;
4) направляет проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости населения на подписание.
3.6.2. Работник, предоставляющий государственную услугу, направляет гражданину уведомление об оказании материальной поддержки не позднее одного рабочего дня со дня издания приказа.
3.6.3. Работник, предоставляющий государственную услугу, вносит на единую цифровую платформу сведения, ежемесячно представляемые работодателем в течение всего периода временного трудоустройства гражданина, подтверждающие временное трудоустройство гражданина, фактически отработанное гражданином время (в случае если указанные сведения не были представлены работодателем в центр занятости населения через единую цифровую платформу), центр занятости населения назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства с использованием единой цифровой платформы.
3.6.4. Процедура осуществляется ежемесячно на протяжении всего периода временного трудоустройства гражданина.
3.6.5. В случае досрочного прекращения временного трудоустройства центр занятости населения принимает решение о прекращении выплаты материальной поддержки.
Указанное решение центра занятости населения оформляется в виде приказа о прекращении выплаты материальной поддержки (рекомендуемый образец приведен в приложении N 6 к настоящему Административному регламенту). Работник, предоставляющий государственную услугу, направляет гражданину уведомление о прекращении выплаты материальной поддержки не позднее следующего рабочего дня со дня издания приказа.