1. Высшее должностное лицо Оренбургской области, лица, замещающие государственные должности Оренбургской области, достигшие пенсионного возраста или потерявшие трудоспособность в период осуществления ими полномочий, при прекращении полномочий, в том числе досрочно, в связи с выходом на страховую пенсию по старости или по инвалидности имеют право на выплату единовременного пособия в связи с выходом на пенсию.
Единовременное пособие в связи с выходом на пенсию не выплачивается в случаях, если не соблюдены условия, указанные в части 5 статьи 5 Федерального закона от 21 декабря 2021 года N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации".
Единовременное пособие в связи с выходом на пенсию не выплачивается лицам, ранее получившим единовременное пособие в связи с выходом на пенсию, в том числе в связи с выходом в отставку из Вооруженных Сил, органов внутренних дел, органов прокуратуры, судов, федеральных органов, других организаций.
2. Выплата единовременного пособия в связи с выходом на пенсию высшему должностному лицу Оренбургской области, лицам, замещавшим государственные должности Оренбургской области, осуществляется соответствующими государственными органами Оренбургской области.
3. При исчислении стажа государственной гражданской службы Оренбургской области, дающего право на получение единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, засчитываются периоды работы на должностях, предусмотренные статьей 2 Закона Оренбургской области от 12 сентября 2000 года N 660/185-ОЗ "О стаже государственной гражданской (муниципальной) службы Оренбургской области".
4. Единовременное пособие в связи с выходом на пенсию выплачивается за полные годы стажа государственной гражданской службы Оренбургской области, имеющегося сверх стажа государственной гражданской службы Оренбургской области, который составляет для мужчин 15 лет, для женщин - 12 лет 6 месяцев, в размере:
от 1 года до 3 календарных лет - 1 среднемесячное денежное вознаграждение;
от 3 до 5 календарных лет - 3 среднемесячных денежных вознаграждения;
от 5 до 10 календарных лет - 5 среднемесячных денежных вознаграждений;
от 10 до 15 календарных лет - 10 среднемесячных денежных вознаграждений;
от 15 календарных лет и выше - 15 среднемесячных денежных вознаграждений.