Утверждено
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 20 июня 2022 г. N 358
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ТРЕБОВАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ЭКСПЕРИМЕНТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 05.12.2023 N 1006)
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" определяются порядок организации и требования к проведению экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы и обеспечению деятельности гражданских служащих в исполнительных органах Краснодарского края, их самостоятельных структурных подразделениях либо в нескольких исполнительных органах Краснодарского края (далее - эксперименты).
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 05.12.2023 N 1006)
2. Эксперименты проводятся в целях:
апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности исполнительного органа Краснодарского края, формирования кадрового состава государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба) и стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Краснодарского края (далее - гражданские служащие);
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 05.12.2023 N 1006)
апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;
совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;
оптимизации структуры и штатной численности исполнительного органа Краснодарского края;
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 05.12.2023 N 1006)
совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;
апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;
апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности;