ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 мая 2022 года N 143


О внесении изменений в Постановление Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года N 45

В целях приведения нормативного правового акта Правительства Чеченской Республики в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации Правительство Чеченской Республики постановляет:

1. Внести в Положение о Министерстве труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, утвержденное Постановлением Правительства Чеченской Республики от 1 апреля 2008 года N 45 (в редакции Постановлений Правительства Чеченской Республики от 25 ноября 2008 года N 219, от 17 марта 2009 года N 10, от 2 мая 2012 года N 71, от 6 июня 2013 года N 141, от 10 июня 2015 года N 130, от 29 декабря 2016 года N 216, от 7 марта 2017 года N 46, от 28 декабря 2017 года N 337, от 26 июня 2018 года N 126, от 26 декабря 2018 года N 320, от 26 декабря 2019 года N 297, от 3 марта 2020 года N 44 и от 29 ноября 2021 года N 282), следующие изменения:

1.1. В разделе I:

а) пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Министерство от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, выполняет обязанности, выступает истцом и ответчиком или третьей стороной в арбитражном суде и судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством.";

б) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Министерство входит в систему и структуру органов исполнительной власти Чеченской Республики и имеет подведомственные учреждения.".

1.2. В разделе II:

а) в пункте 2:

1) абзац второй после слов "законов Чеченской Республики, актов" дополнить словами "Главы и";

2) после абзаца десятого дополнить абзацами следующего содержания:

"утверждает порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет подведомственных Министерству государственных казенных учреждений;

утверждает порядок составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Министерству государственных бюджетных и автономного учреждений;";

б) в абзаце третьем пункта 4 слова "по Реестру" заменить словами "по формированию Реестра";

в) абзац четвертый пункта 6 признать утратившим силу;

г) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. В сфере охраны труда:

осуществляет государственное управление охраной труда в Чеченской Республике, в том числе:

обеспечивает реализацию на территории Чеченской Республики государственной политики в области охраны труда;

разрабатывает государственные программы Чеченской Республики по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы Чеченской Республики, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности;

координирует проведение на территории Чеченской Республики в установленном порядке обучения по охране труда;

осуществляет на территории Чеченской Республики в установленном порядке государственную экспертизу условий труда;

организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Чеченской Республики;

исполняет иные полномочия в области охраны труда, не отнесенные к полномочиям федеральных органов государственной власти, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Чеченской Республики;

осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;

участвует в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве.";

д) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. В сфере занятости населения:

разрабатывает проекты нормативных правовых актов Чеченской Республики в области содействия занятости населения;

обобщает практику применения, анализирует причины нарушений и подготавливает предложения по совершенствованию законодательства о занятости населения в Чеченской Республике;

разрабатывает с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Чеченской Республики государственные программы Чеченской Республики, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии в трудоустройстве и занятости инвалидов, и реализует такие программы;

разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов;

осуществляет взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости при реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения;

проводит мониторинг состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда Чеченской Республики, а также анализ востребованности профессий;

осуществляет региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

осуществляет в отношении государственных бюджетных учреждений - центров занятости населения контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением полномочий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;

обеспечивает оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

психологическая поддержка безработных граждан;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;

содействие работодателям в подборе необходимых работников;

осуществляет организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), а также профилированию работодателей (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик) в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда;

определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Чеченской Республике;

принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

осуществляет выдачу заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

оказывает содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;