2.1. Премии руководителям выплачиваются в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с обеспечением задач и функций органа исполнительной власти, исполнением должностного регламента.
2.2. Премии руководителям выплачиваются за период работы (месяц, квартал, полугодие, год).
2.3. Общая сумма премий в календарном году максимальным размером не ограничивается.
2.4. Премии руководителям выплачиваются одновременно с выплатой премий иным государственным гражданским служащим органа исполнительной власти, в которых они замещают должность.
2.5. Правовой акт о выплате премии руководителю принимается при наличии согласования выплаты премии и ее размера заместителем Председателя Правительства Алтайского края, координирующим деятельность органа исполнительной власти.
2.6. В целях согласования выплаты премии, ее размера руководитель направляет заместителю Председателя Правительства Алтайского края, координирующему деятельность органа исполнительной власти, информацию за отчетный период (в количественном и качественном соотношении), содержащую сведения:
1) об обеспечении своевременного и качественного исполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также указаний и поручений Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, заместителя Председателя Правительства Алтайского края, координирующего деятельность органа исполнительной власти;
2) об оперативности и профессионализме руководителя в решении вопросов, входящих в его компетенцию;
3) об иных достижениях в профессиональной служебной деятельности за отчетный период (показатели, результаты выполнения федеральных, региональных программ, проектов и т.д.);
4) о наличии (отсутствии) дисциплинарного взыскания за отчетный период и основаниях привлечения к нему;
5) о размере предлагаемой премии руководителя;
6) о размере общего объема денежных средств, направленных на выплату премий государственным гражданским служащим (работникам), замещающим должности в органе исполнительной власти (с разбивкой по каждому государственному гражданскому служащему (работнику);
7) о фактически отработанном времени в периоде, за который устанавливается премия, исчисленном в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения.
2.7. Фактически отработанное время, исчисляемое для выплаты премии за конкретный период работы, включает время исполнения руководителем своих должностных обязанностей в соответствии со служебным контрактом, служебным распорядком органа исполнительной власти, а также время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, период прохождения дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.