Предприятие имеет программу развития организации, направленную на импортозамещение, инновацию, развитие персонала и в дальнейшем гарантирует занятость работников путем сохранения трудовых отношений или трудоустройства к другому работодателю.
Государственное унитарное предприятие является коммерческой организацией, осуществляющей финансово-хозяйственную деятельность.
Планируется наращивание объема выпуска подъемно-транспортного оборудования, что обеспечит необходимый уровень загрузки мощностей предприятия.
Среднесписочная численность работников предприятия на 01.05.2016 составляет 32 человека.
Полное вовлечение имеющихся рабочих мест составляет 251 человек.
В 2016 году в результате профессионального обучения планируется трудоустройство на постоянную работу 50 человек из числа безработных граждан.
Мероприятия направлены на снижение напряженности на рынке труда, стимулирование сохранения и создания рабочих мест путем возмещения затрат на оплату труда в предприятии, повышения производительности труда, оптимизации расходов, развития персонала.