ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ИНДИКАТОРЫ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ И ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН"
N п/п | Наименование основного мероприятия | Исполнители | Срок выполнения основных мероприятий | Индикаторы оценки конечных результатов | Значения индикаторов | Финансирование за счет средств бюджета Республики Татарстан, тыс. рублей | |||||||||||||||||||||||
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | 2025 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | 2025 год | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Цель 1: Повышение эффективности исполнения государственными органами Республики Татарстан и органами местного самоуправления в Республике Татарстан возложенных на них полномочий | |||||||||||||||||||||||||||||
Задача 3: Развитие профессиональной и управленческой компетентности государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих, работников, замещающих должности в государственных органах и органах местного самоуправления, не являющиеся соответственно должностями государственной гражданской службы или муниципальной службы, работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Татарстан, а также лиц, включенных в кадровые резервы | |||||||||||||||||||||||||||||
1.3.1. | Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности в государственных органах, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, а также работников государственных учреждений | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы (по согласованию) | 2014 - 2019 годы | Доля государственных гражданских служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году, процентов | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | - | - | - | - | - | - | 14 187,6 | 14 187,6 | 14 437,9 | 14 450,0 | 14 450,0 | 13 950,0 | - | - | - | - | - | - |
1.3.11. | в том числе работников аппаратов мировых судей Республики Татарстан | Министерство юстиции Республики Татарстан | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 899,8 | 399,8 | - | - | - | - | - | - | ||
1.3.1.1. | Организация мероприятий по профессиональному развитию, включая дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) государственных гражданских служащих, в том числе на основании государственных образовательных сертификатов, а также работников, замещающих должности в государственных органах, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, работников государственных учреждений | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | 2020 - 2025 годы | Доля служащих, работников, замещающих должности в государственных органах, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, а также работников государственных учреждений в текущем году, процентов | - | - | - | - | - | - | - | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | - | - | - | - | - | - | 14 025,1 | 14 450,0 | 14 450,0 | 14 450,0 | 14 450,0 | 14 4 50,0 |
1.3.1.1.1. | в том числе работников аппаратов мировых судей Республики Татарстан | Министерство юстиции Республики Татарстан | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 474,9 | 899,8 | 899,8 | 899,8 | 899,8 | 899,8 | ||
1.3.2. | Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников муниципальных учреждений | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | 2014 - 2019 годы | Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году, процентов | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | - | - | - | - | - | - | 14 765,0 | 14 765,0 | 14 765,0 | 15 450,0 | 15 450,0 | 15 450,0 | - | - | - | - | - | - |
1.3.2.1. | Организация мероприятий по профессиональному развитию, в том числе дополнительному профессиональному образованию (повышению квалификации, профессиональной переподготовке) муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников муниципальных учреждений | Министерство образования и науки Республики Татарстан; Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | 2020 - 2025 годы | Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников муниципальных учреждений в текущем году, процентов | - | - | - | - | - | - | - | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | 33 | - | - | - | - | - | - | 15 450,0 | 15 450,0 | 15 450,0 | 15 450,0 | 15 450,0 | 15 450,0 |
1.3.3. | Организация повышения квалификации по вопросам мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников, замещающих должности в государственных органах, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | 2019 год, 2021 - 2025 годы | Проведение обучения по вопросам мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны | - | - | - | - | - | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1 200,0 | - | - | - | - | - | - |
Доля государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников, замещающих должности в государственных органах, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, лиц, замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной службы, прошедших обучение по вопросам мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны, к общей численности подлежащих обучению в соответствующем году, процентов | - | - | - | - | - | - | - | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | - | - | - | - | - | - | - | 1 200,0 | 1 200,0 | 1 200,0 | 1 200,0 | 1 200,0 | ||||
1.3.4. | Организация подготовки (обучения, стажировки) лиц, включенных в кадровые резервы, формируемые в Республике Татарстан | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию) | 2014 - 2019 годы, 2021 - 2025 годы | Доля лиц, включенных в кадровые резервы, формируемые в Республике Татарстан, прошедших подготовку (обучение, стажировку), в общем количестве лиц, включенных в кадровые резервы, формируемые в Республике Татарстан (нарастающим итогом), процентов | 10 | 40 | 70 | 100 | 100 | 100 | 100 | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 1 035,0 | 1 335,0 | 1 335,0 | 1 335,0 | 1 335,0 | 335,0 | - | 635,0 | 753,8 | 735,0 | 735,0 | 735,0 |
1.3.5. | Обучение лиц, состоящих в едином реестре независимых экспертов для участия в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых государственными органами | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию) | 2019 - 2025 годы | Проведение образовательных мероприятий | - | - | - | - | - | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 50,0 | - | - | - | - | - | - |
Количество лиц, прошедших обучение, человек | - | - | - | - | - | - | - | - | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | - | - | - | - | - | - | - | 50,0 | 50,0 | 68,8 | 68,8 | 68,8 | ||||
1.3.6. | Организация и проведение образовательных мероприятий для государственных гражданских служащих и муниципальных служащих с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов, семинаров, совещаний по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы, а также организация участия в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы за пределами Республики Татарстан | Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), Министерство образования и науки Республики Татарстан, органы местного самоуправления (по согласованию) | 2014 - 2016 годы | Количество проведенных образовательных мероприятий, семинаров, совещаний, конференций по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы | 4 | 4 | 4 | 4 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 200,0 | - | 400,0 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
1.3.7. | Организация семинаров, совещаний, иных мероприятий, в том числе с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов, в рамках профессионального развития государственных гражданских служащих и муниципальных служащих | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | 2017 - 2020 годы | Проведение семинаров, совещаний, конференций по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы | - | - | - | - | + | - | + | + | - | - | - | - | - | - | - | - | 1 000,0 | 1 500,0 | 1 500,0 | 1 264,85 | - | - | - | - | - |
2021 - 2025 годы | Количество проведенных семинаров, совещаний, конференций с привлечением ведущих российских и (или) зарубежных специалистов в рамках профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих, единиц в год | - | - | - | - | - | - | - | - | 12 | 5 | 5 | 5 | 5 | - | - | - | - | - | - | - | 1 500,0 | 650,0 | 650,0 | 950,0 | 950,0 | |||
1.3.8. | Подготовка научно-методических, учебных и информационно-аналитических материалов для обеспечения практикоориентированных методов обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих | Министерство образования и науки Республики Татарстан, государственные органы, Совет муниципальных образований Республики Татарстан (по согласованию), Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию) | 2017 - 2019 годы | Подготовленные научно-методические, учебные и информационно-аналитические материалы для обеспечения практикоориентированных методов обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих | - | - | - | - | + | + | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1 000,0 | 300,0 | 200,0 | - | - | - | - | - | - |
1.3.9. | Мониторинг эффективности обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих | Государственное бюджетное учреждение "Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан", Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Совет муниципальных образований Республики Татарстан (по согласованию) | 2014 - 2025 годы | Формирование отчета о качестве проводимого обучения, подготовка предложений по совершенствованию системы обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих | - | + | + | + | + | + | + | - | - | - | - | - | - | - | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | - | - | - | - | - | - |
Количество отчетов о качестве проводимого обучения, единиц | - | - | - | - | - | - | - | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | - | - | - | - | - | - | - | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | ||||
1.3.10. | Организация мероприятий по профессиональному развитию работников кадровых подразделений государственных органов с учетом современных тенденций управления персоналом, в том числе проведение стажировки кандидатов на замещение должности руководителя кадрового подразделения государственного органа до назначения на должность | Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы, органы местного самоуправления (по согласованию) | 2022, 2024 годы | Количество проведенных образовательных мероприятий | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3 | - | 3 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 500,0 | - | 500,0 | - |
Задача 4: Построение эффективной системы мотивации, стимулирования на государственной гражданской службе и муниципальной службе | |||||||||||||||||||||||||||||
1.4.1. | Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан" | Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы | 2014 - 2019 годы, 2021 - 2025 годы | Проведение конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан" | - | + | + | + | + | + | + | - | + | + | + | + | + | 600,0 | 600,0 | 600,0 | 1 000,0 | 1 000,0 | 1 000,0 | - | 800,0 | 781,2 | 781,2 | 781,2 | 781,2 |
1.4.2. | Проведение конкурса для представителей средств массовой информации на лучшие журналистские работы по освещению вопросов государственной гражданской службы | Республиканское агентство по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа", Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию) | 2017 - 2018 годы | Проведение конкурса для представителей средств массовой информации на лучшие журналистские работы по освещению вопросов государственной гражданской службы | - | - | - | - | + | + | + | + | + | - | - | - | - | - | - | - | 400,0 | 400,0 | - | - | - | - | - | - | - |
1.4.3. | Разработка и введение электронной доски почета государственных гражданских служащих и муниципальных служащих | Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Министерство юстиции Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), Совет муниципальных образований Республики Татарстан (по согласованию) | 2014 год | Принятие нормативного правового акта об электронной доске почета государственных гражданских служащих и муниципальных служащих | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
1.4.4. | Оказание содействия органам местного самоуправления в создании системы обязательного государственного страхования муниципальных служащих на случай причинения вреда здоровью | Министерство юстиции Республики Татарстан, Министерство финансов Республики Татарстан, органы местного самоуправления (по согласованию) | 2019 год | Предоставление в 2019 году иных межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Татарстан бюджетам муниципальных образований Республики Татарстан на осуществление обязательного государственного страхования на случай причинения вреда здоровью муниципального служащего в порядке, утвержденном Кабинетом Министров Республики Татарстан | - | - | - | - | - | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 11 500,0 | - | - | - | - | - | - |
1.4.5. | Организация и проведение мастер-классов для государственных гражданских служащих, осуществляющих наставничество | Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию) | 2022 - 2025 годы | Количество лиц, принявших участие в мастер-классах, человек | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 30 | 30 | 30 | 30 | - | - | - | - | - | - | - | - | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 |
Задача 6: Развитие системы общественного контроля и взаимодействия с институтами гражданского общества, реализация мер по противодействию коррупции на государственной гражданской службе и муниципальной службе | |||||||||||||||||||||||||||||
1.6.1. | Проведение мониторинга степени привлекательности государственной гражданской службы для молодежи, удовлетворенности населения деятельностью государственных органов и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа государственной гражданской службы и муниципальной службы | Министерство экономики Республики Татарстан | 2014 - 2020 годы | Подготовка статистических материалов о степени удовлетворенности населения деятельностью государственных органов и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа государственной гражданской службы и муниципальной службы | - | + | + | + | + | + | + | - | - | - | - | - | - | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | - | - | - | - | - | - |
Количество подготовленных статистических сборников, единиц | - | - | - | - | - | - | - | 1 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
2021 - 2025 годы | Количество подготовленных статистических сборников, единиц | - | - | - | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | - | - | - | - | - | - | - | 100,0 | - | - | - | - | |||
Задача 7: Нормативное и методическое обеспечение государственной гражданской службы и муниципальной службы | |||||||||||||||||||||||||||||
1.7.1. | Разработка информационных материалов по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы | Государственно-правовое управление Президента Республики Татарстан (по согласованию), Министерство юстиции Республики Татарстан | 2014 - 2016 годы | Издание информационных материалов по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы | + | + | + | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 400,0 | 400,0 | 400,0 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
Цель 2: Внедрение современных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе и муниципальной службе | |||||||||||||||||||||||||||||
Задача 2: Внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе государственных гражданских служащих и муниципальных служащих | |||||||||||||||||||||||||||||
2.2.1. | Создание программного обеспечения для проведения единого тестирования государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций | Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию) | 2014 год | Разработанное программное обеспечение для проведения единого тестирования государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ о государственной гражданской службе, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 100,0 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
2.2.2. | Формирование содержательной части тестов для государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций, дифференцирование тестовых вопросов в зависимости от должности государственной гражданской службы, а также цели прохождения тестирования | Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Министерство юстиции Республики Татарстан, Министерство образования и науки Республики Татарстан | 2014 год | Подготовка блока тестовых вопросов (не менее 300 вопросов) с вариантами ответов (не менее 4 вариантов ответа), дифференцированных в зависимости от группы и категории должности государственной гражданской службы, а также цели прохождения тестирования | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 100,0 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
2.2.3. | Совершенствование содержательной части тестов для государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций | Министерство юстиции Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы | 2017 - 2019 годы, 2021 - 2025 годы | Актуализированные с учетом изменений законодательства не реже одного раза в полугодие тесты | - | - | - | - | + | + | + | - | + | + | + | + | + | - | - | - | 50,0 | 50,0 | 50,0 | - | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 |
2.2.4. | Расширение функционала Единой информационной системы кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан | Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию) | 2017 - 2025 годы | Наличие в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан изменений, внесенных в связи с расширением функционала, с учетом требований, указанных в техническом задании | - | - | - | - | + | + | + | + | + | + | + | + | + | - | - | - | 1 500,0 | 3 050,0 | 2 534,95 | 1 000,0 | 1 250,0 | 1 250,0 | 1 250,0 | 1250,0 | 1750,0 |
2.2.5. | Разработка новых методов оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы и оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих при проведении аттестации, квалификационного экзамена | Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы | 2023 год | Внедрение информационного ресурса, позволяющего проводить оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы и оценку профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих при проведении аттестации, квалификационного экзамена | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 800,0 | - | - |
2.2.6. | Создание электронного механизма, обеспечивающего проведение оценки уровня профессиональных навыков и умений государственных гражданских служащих в период испытательного срока, а также профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации | Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы | 2022 год | Внедрение электронного механизма, обеспечивающего проведение оценки уровня профессиональных навыков и умений государственных гражданских служащих в период испытательного срока, а также профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации | - | - | - | - | - | - | - | - | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 300,0 | - | - | - |