2.1. Основными показателями для выплаты премии по итогам работы за месяц являются:
- профессионализм и личный вклад гражданского служащего в общий результат работы государственного органа, в котором он замещает должность, при решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;
- разумная инициатива гражданского служащего, проявленная при исполнении должностных обязанностей;
- результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей.
2.2. Соответствующая служба, осуществляющая полномочия по ведению бухгалтерского учета, ежемесячно начисляет и выплачивает гражданским служащим премию по итогам работы за месяц в размере 20 процентов от должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы с учетом фактически отработанного времени в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на выплату премий в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 10 Закона Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области".
2.3. На основании правового акта представителя нанимателя размер премии может быть уменьшен по результатам работы за месяц.
Уменьшение размера премии по результатам работы за месяц осуществляется по представлению непосредственного руководителя гражданского служащего в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.
2.4. Правовой акт представителя нанимателя готовится на основании мотивированной служебной записки руководителя государственного органа об уменьшении премии.
Гражданский служащий должен быть ознакомлен с мотивированной служебной запиской руководителя государственного органа об уменьшении премии.
Правовой акт представителя нанимателя об уменьшении премии работникам оформляется органом по управлению государственной гражданской службой Белгородской области на основании поступивших в срок до 22 числа отчетного месяца мотивированных служебных записок от государственных органов.
Орган по управлению государственной гражданской службой Белгородской области в течение двух рабочих дней после подписания правового акта представителя нанимателя об уменьшении премии направляет его в соответствующую службу, осуществляющую полномочия по ведению бухгалтерского учета.