5.1. Гражданским служащим на основании правового акта руководителя государственного органа могут выплачиваться единовременные премии за счет экономии фонда оплаты труда гражданских служащих:
а) в связи с юбилейными датами (50 лет (для мужчин и женщин) и каждые последующие 5 лет со дня рождения гражданского служащего) - в размере не более двух должностных окладов;
б) в связи с профессиональными праздниками - в размере не более одного должностного оклада;
в) за безупречную и эффективную трудовую деятельность при увольнении гражданского служащего в связи с выходом на пенсию - в размере не более двух должностных окладов;
г) за знаки отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) (далее - знаки отличия ГТО).
Единовременные премии за знаки отличия ГТО могут выплачиваться гражданским служащим в каждой возрастной группе (ступени комплекса ГТО) при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих государственного органа в следующих размерах:
- за золотой знак отличия ГТО - в размере одного должностного оклада;
- за серебряный знак отличия ГТО - в размере 50 процентов должностного оклада;
д) в связи с поощрениями в соответствии с постановлением Губернатора Белгородской области от 14 марта 2016 года N 26 "О поощрениях Губернатора Белгородской области" - в размерах, установленных постановлением Губернатора Белгородской области от 14 марта 2016 года N 26 "О поощрениях Губернатора Белгородской области";
е) в связи с поощрениями государственного органа, а также ведомственными поощрениями и наградами - в размере не более одного должностного оклада;
ж) победителям и призерам профессиональных конкурсов - в размере не более одного должностного оклада.
5.2. Премии за счет экономии фонда оплаты труда гражданских служащих, содержание которых осуществляется за счет субвенций федерального бюджета, могут выплачиваться в течение года при наличии соответствующей экономии за расчетный период.