1.1. Порядок выплаты государственным гражданским служащим области премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - порядок) устанавливает правила выплаты государственным гражданским служащим области (далее - гражданские служащие) премий по итогам работы за месяц, квартал, год, за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременных премий за счет экономии фонда оплаты труда (далее - премия).
1.2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на соответствующие органы государственной власти, государственные органы области (далее - государственные органы области).
1.3. Не подлежат премированию гражданские служащие:
- находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за исключением периода отработанного времени, за который производится премирование);
- получившие дисциплинарные взыскания, взыскания в отчетном периоде, за который осуществляется премирование;
- освобожденные от замещаемой должности и уволенные с государственной гражданской службы области до принятия решения о премировании.
1.4. Премия выплачивается в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих государственного органа области на соответствующий год.