3.5.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения данной административной процедуры, является получение от заявителя ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы.
3.5.2. Работник ЦЗН:
3.5.2.1. Осуществляет проверку актуальности предложений подходящей работы (вакансий), ранжированных заявителем, начиная с двух приоритетных вариантов подходящей работы, определенных заявителем.
3.5.2.2. По результатам проверки актуальности предложений согласовывает с работодателями кандидатуру заявителя на проведение переговоров по 2 вариантам подходящей работы.
3.5.2.3. При получении от работодателя подтверждения согласования кандидатуры заявителя на проведение переговоров готовит уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателем.
3.5.2.4. Вносит на единую цифровую платформу информацию о согласовании кандидатуры заявителя для проведения переговоров о трудоустройстве с работодателем.
3.5.2.5. Предлагает заявителю при необходимости пройти подготовку к переговорам с работодателем в рамках реализации сервиса "Мое собеседование".
3.5.3. Максимальный срок выполнения данной административной процедуры составляет 1 рабочий день.
3.5.4. Результатом выполнения настоящей административной процедуры является внесение на единую цифровую платформу информации о согласовании кандидатуры заявителя для проведения переговоров.