ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2022 года N 242-п
Об установлении размера квоты для приема на работу инвалидов
(с изменениями на 6 сентября 2024 года)
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 06.09.2024 N 512-п)
В соответствии со статьей 38 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Омской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Омской области от 06.09.2024 N 512-п)
1. Установить квоту для приема на работу инвалидов (далее - квота) работодателям, осуществляющим деятельность на территории Омской области (в том числе расположенным на территории Омской области представительствам и филиалам работодателей других субъектов Российской Федерации), у которых численность работников превышает 35 человек (далее - работодатели), в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Омской области от 06.09.2024 N 512-п)
2. Определить:
1) результатом соблюдения работодателями обязательного требования, указанного в пункте 1 настоящего постановления, наличие в отчетном периоде (квартале) заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя, и (или) между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение), и (или) между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение, и (или) договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем;
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Омской области от 06.09.2024 N 512-п)
2) ответственным за осуществление оценки соблюдения работодателями обязательного требования, указанного в пункте 1 настоящего постановления, Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство труда);
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 06.09.2024 N 512-п)
3) формой оценки соблюдения работодателями обязательного требования, указанного в пункте 1 настоящего постановления, осуществление Министерством труда регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, привлечение работодателей к административной ответственности в соответствии с законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 06.09.2024 N 512-п)
3. В постановлении Правительства Омской области от 7 апреля 2010 года N 56-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области" пункт 7 исключить.
4. В постановлении Правительства Омской области от 4 августа 2010 года N 153-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области" пункт 4 исключить.
5. В постановлении Правительства Омской области от 23 марта 2011 года N 40-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области" пункт 2 исключить.
6. В постановлении Правительства Омской области от 1 августа 2012 года N 154-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области" пункт 1 исключить.
7. В постановлении Правительства Омской области от 27 ноября 2013 года N 298-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области" пункт 1 исключить.
8. Признать утратившими силу:
8.1. Органам исполнительной власти Омской области, государственным органам Омской области, решение о создании которых принято Губернатором Омской области, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений Омской области, государственных унитарных предприятий Омской области, принять меры по соблюдению выполнения установленной пунктом 1 настоящего постановления квоты подведомственными им учреждениями и предприятиями, включая трудоустройство граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом "Об обороне", и которые стали инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в результате участия в специальной военной операции.
(п. 8.1 введен Постановлением Правительства Омской области от 06.09.2024 N 512-п)
8.2. Рекомендовать органам местного самоуправления Омской области принять аналогичные меры по соблюдению выполнения установленной пунктом 1 настоящего постановления квоты подведомственными им муниципальными учреждениями и муниципальными унитарными предприятиями.
(п. 8.2 введен Постановлением Правительства Омской области от 06.09.2024 N 512-п)
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Омской области А.С. Ромахина.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 06.09.2024 N 512-п)
10. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня его официального опубликования, и действует до 1 сентября 2030 года.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 06.09.2024 N 512-п)
Абзац исключен. - Постановление Правительства Омской области от 06.09.2024 N 512-п.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Омской области
В.П.Бойко
