13. Фонд оплаты труда работников Дирекции формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Дирекции.
14. Фонд оплаты труда работников Дирекции включает в себя средства, направляемые на выплату установленных должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.
14.1. гарантированная часть заработной платы состоит из:
- должностного оклада;
- выплат компенсационного характера, за исключением выплат районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы.
14.2. стимулирующая часть заработной платы состоит из:
- выплат стимулирующего характера;
- выплаты районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы.
15. При формировании фонда оплаты труда работников Дирекции предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
15.1. на выплату гарантированной части заработной платы в размере 12,6 должностных окладов согласно штатному расписанию, в том числе на выплаты компенсационного характера в размере 1,6 должностного оклада;
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 25.12.2023 N 3712)
15.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере до 8 должностных окладов согласно штатному расписанию.
16. Определение фонда оплаты труда работников Дирекции на год.
16.1. расчет фонда оплаты труда работников Дирекции осуществляется по следующей формуле:
ФОТ = ЗПгч + ЗПсч,