17. Выплаты компенсационного характера носят обязательный характер для всех работников Дирекции, включая директора Дирекции, и производятся как по основному месту работы, так и при работе по совместительству.
18. Выплаты компенсационного характера работникам Дирекции устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу с учетом условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
19. Конкретный размер выплат компенсационного характера работникам Дирекции устанавливается в зависимости от условий их труда в размерах, утвержденных локальным актом Дирекции.
Выплаты компенсационного характера работникам Дирекции, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются или отменяются в результате проведения специальной оценки условий труда.
Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции устанавливается работникам Дирекции, выполняющим в одной и той же организации в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительных работ.
20. Основанием для начисления выплат компенсационного характера работникам Дирекции является приказ директора Дирекции.
21. Размер и порядок применения выплат компенсационного характера работникам Дирекции, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами муниципального образования город Салехард.
22. Выплаты компенсационного характера не образуют новые должностные оклады и не учитываются при начислении выплат стимулирующего характера, устанавливаемых к должностному окладу.