2.1. При направлении работников в служебные командировки на территории Российской Федерации им обеспечиваются:
2.1.1. Компенсация работникам расходов на проезд к месту командировки и обратно (включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров, оплату услуг по предварительной продаже билетов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, а при продолжительности командировки более 30 суток - оплату багажа до 30 кг):
2.1.1.1. Воздушным транспортом - по билету экономического класса.
2.1.1.2. Морским транспортом - в каюте V группы судов регулярных транспортных линий с комплексным обслуживанием пассажиров; на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте I категории судов паромных переправ.
2.1.1.3. Речным транспортом - в каюте II категории пассажирских водоизмещающих судов и скоростных судов всех линий сообщения.
2.1.1.4. Железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скоростных фирменных поездов.
2.1.1.5. Автомобильным транспортом (кроме такси, за исключением случаев, когда отсутствует транспорт общего пользования) - по существующей в данной местности стоимости проезда.
2.1.2. Выплата дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (далее - суточных):
2.1.2.1. Первые 14 календарных дней служебной командировки: за пределами Сахалинской области - 700 рублей, в пределах Сахалинской области - 500 рублей; последующие дни - 300 и 200 рублей соответственно.
2.1.2.2. По истечении 30 календарных дней служебной командировки, целью которой является профессиональная переподготовка или повышение квалификации, как в пределах Сахалинской области, так и за ее пределами - 100 рублей.
2.1.3. Возмещение работникам расходов по найму жилого помещения по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
В случае отсутствия в населенном пункте гостиницы работникам возмещаются расходы по найму жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командировки и обратно с выплатой компенсации не более 50 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (размер компенсации в каждом конкретном случае определяет работодатель, направивший работника в командировку).
2.2. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
2.3. В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником до начала служебной командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно.