2.1. Условия трудового договора с председателями и заместителями председателей предметных комиссий, в том числе оплата труда, определяются действующим трудовым законодательством с учетом требований, установленных настоящим Положением.
Оплата труда председателей и заместителей председателей предметных комиссий включает должностной оклад за неполную ставку (с учетом постоянных повышающих надбавок) и стимулирующие выплаты.
Размер ставки председателей и заместителей председателей предметных комиссий определяется как доля количества часов, затраченных на выполнение должностных обязанностей от среднего количества рабочих часов в году при 5-дневной рабочей неделе.
Постоянные повышающие надбавки к окладу председателей и заместителей председателей предметных комиссий:
- надбавка (коэффициент) за сложность. Указанная надбавка определяется в зависимости от количества вариантов контрольно-измерительных материалов и количества критериев проверки развернутых частей экзаменационных работ участников по учебному предмету и устанавливается в размере:
Учебный предмет (государственная итоговая аттестация по образовательным программам среднего общего образования) | Постоянная повышающая надбавка (к) |
Математика профильная, физика, химия, биология, география | 1 |
Русский язык, история | 1,1 |
Обществознание, литература, английский язык, немецкий язык, французский язык, испанский язык, китайский язык | 1,2 |
Учебный предмет (государственная итоговая аттестация по образовательным программам основного общего образования) | Постоянная повышающая надбавка (к) |
Математика, информатика и ИКТ, биология, география | 1 |
Русский язык, история | 1,1 |
Физика, химия, обществознание, литература, английский язык, немецкий язык, французский язык, испанский язык | 1,2 |
- надбавка (коэффициент) за количество участников. Указанная надбавка определяется количеством участников, принимающих участие в ГИА по соответствующему учебному предмету, и устанавливается в размере:
Количество участников государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования | Постоянная повышающая надбавка (к) |
до 100 | 1,00 |
от 100 до 1000 | 1,05 |
от 1000 до 2000 | 1,10 |
от 2000 до 3000 | 1,15 |
от 3000 до 4000 | 1,20 |
от 4000 до 5000 | 1,25 |
от 5000 до 6000 | 1,30 |
от 6000 до 7000 | 1,35 |
от 7000 до 8000 | 1,40 |
от 8000 до 9000 | 1,45 |
больше 9000 | 1,50 |
Количество участников государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования | Постоянная повышающая надбавка (к) |
до 100 | 1,00 |
от 100 до 2000 | 1,10 |
от 2000 до 4000 | 1,20 |
от 4000 до 6000 | 1,30 |
от 6000 до 8000 | 1,40 |
от 8000 до 10000 | 1,50 |
от 10000 до 12000 | 1,60 |
от 12000 до 14000 | 1,70 |
от 14000 до 16000 | 1,80 |
от 16000 до 18000 | 1,90 |
больше 18000 | 2,00 |
Надбавка (коэффициент) за количество участников устанавливается ежегодно на основании количества участников ГИА на первое февраля для государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования и на первое марта для государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования на основании сведений из региональной информационной системы обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего и среднего общего образования, по количеству зарегистрированных на соответствующий учебный предмет.
При наличии нескольких оснований для установления постоянных повышающих надбавок расчет коэффициента постоянных повышающих надбавок к окладу производится по формуле:
K = к1 + к2 - 1.