Утверждены
приказом
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 18 мая 2022 г. N 670
1. В наименовании, в пунктах 1, 3 слова "от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" заменить словами "от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации".
2. В приложении:
1) в наименовании, по тексту слова "от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" в соответствующих падежах заменить словами "от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации" в соответствующих падежах;
2) абзац четвертый пункта 1.2 раздела 1 "Общие положения" после слов "радиационных аварий и катастроф" дополнить словами "зарегистрированные в целях поиска подходящей работы и находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров), переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве), находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, испытывающие трудности в поиске работы";
3) пункт 2.7 раздела 2 "Стандарт предоставления государственной услуги" дополнить подпунктом 2.7.5 следующего содержания:
"2.7.5. При отсутствии в центре занятости населения документов и (или) сведений, подтверждающих отнесение гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, к категории граждан, находящихся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров), переведенных по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве), находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, испытывающих трудности в поиске работы, такие документы и (или) сведения запрашиваются у его работодателя. Гражданин вправе по собственной инициативе представить документы и (или) сведения в центр занятости населения, при этом их непредставление гражданином не является основанием для отказа в предоставлении государственной услуги.".
3. В приложениях 2 - 4, 7 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, слова "от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" в соответствующих падежах заменить словами "от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации" в соответствующих падежах.
Начальник управления
занятости населения
Н.Н.ЗАРОДОВ