│ Задача 4. Развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования
├═══════┬═════════════════════════┬══════┬═══════┬═════════┬═════════┬═════════┬══════════┬═══════┬═════════┬═══════════┬═════════┬══════════┬═════════┬═════════┬═══════════┬═════════┬══════════┬═════════┬═════════┬═══
│ 4.1. │Организация │ ДО │ ДО │ 2020 - │ 0,00 │ 0,00 │ 40173,3 │ 0,0 │ 40173,3 │ 0,0 │ 0,0 │ 42161,8 │ 0,0 │ 42161,8 │ 0,0 │ 0,0 │ 45080,4 │ 0,0 │ 45080,4 │
│ │дополнительного │ │ │ 2025 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений городского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа Самара │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├═══════┼═════════════════════════┼══════┼═══════┼═════════┼═════════┼═════════┼══════════┼═══════┼═════════┼═══════════┼═════════┼══════════┼═════════┼═════════┼═══════════┼═════════┼══════════┼═════════┼═════════┼═══
│ 4.2. │Организация и проведение │ ДО │ ДО │ 2024 - │ 0,00 │ 0,00 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │ 0,0 │
│ │мероприятий по развитию и│ │ │ 2025 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │совершенствованию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мастерства работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений городского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа Самара │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├═══════┼═════════════════════════┼══════┼═══════┼═════════┼═════════┴═════════┴══════════┴═══════┴═════════┴═══════════┴═════════┴══════════┴═════════┴═════════┴═══════════┴═════════┴══════════┴═════════┴═════════┴═══
│ 4.3. │Организация работы по │ ДО │ ДО │ 2020 - │ в рамках текущей деятельности
│ │обучению и аттестации на │ │ │ 2025 │
│ │соответствие занимаемой │ │ │ │
│ │должности кадрового │ │ │ │
│ │резерва педагогов и │ │ │ │
│ │руководителей │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │