5.1. Предоставление ГСП на основании социального контракта прекращается досрочно, а социальный контракт расторгается организацией в одностороннем порядке в следующих случаях:
а) невыполнение или ненадлежащее выполнение заявителем и (или) членами его семьи условий социального контракта и программы социальной адаптации (за исключением оснований, предусмотренных пунктом 5.4 настоящего Порядка);
б) несвоевременное извещение организации об изменении сведений о составе семьи, доходах и принадлежащем заявителю (его семье) имуществе на праве собственности, послуживших основанием для предоставления ГСП на основании социального контракта;
в) перемена места жительства, в результате которой заявитель выбывает на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации;
г) смерть заявителя, признание его умершим (безвестно отсутствующим) по решению суда, вступившему в законную силу.
5.2. При наличии оснований для досрочного прекращения предоставления ГСП на основании социального контракта, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Порядка, организацией принимается решение о прекращении предоставления ГСП на основании социального контракта. При этом прекращение предоставления ГСП на основании социального контракта осуществляется с месяца, следующего за месяцем их возникновения.
Извещение о прекращении ГСП на основании социального контракта направляется организацией заявителю, а в случае, установленном подпунктом "г" пункта 5.1 настоящего Порядка, членам семьи заявителя в течение 10 рабочих дней с даты принятия соответствующего решения.
5.3. В случаях досрочного расторжения социального контракта, предусмотренных подпунктами "а" - "в" пункта 5.1 настоящего Порядка, повторное заявление о предоставлении ГСП на основании социального контракта может быть направлено заявителем в организацию не ранее чем по истечении двенадцати месяцев с даты досрочного прекращения предыдущего социального контракта.
5.4. Выплата ГСП на основании социального контракта не может быть прекращена, а социальный контракт может быть продлен, если в период действия социального контракта заявитель и (или) члены его семьи не выполнили условия социального контракта по не зависящим от них причинам, под которыми понимаются обстоятельства непреодолимой силы природного характера; события, связанные с производственной деятельностью людей; болезнь, инвалидность, сиротство, смерть близких родственников, отсутствие определенного места жительства, конфликты и жестокое обращение в семье, одиночество, иные обстоятельства трудной жизненной ситуации.
5.5. В течение последнего месяца действия социального контракта организация готовит заключение об оценке исполнения мероприятий программы социальной адаптации или о целесообразности продления срока действия социального контракта не более чем на половину срока ранее заключенного социального контракта (далее - заключение об оценке).
5.6. Организация направляет в Комиссию заключение об оценке в течение 5 рабочих дней со дня подготовки указанного заключения в окончательной форме.
5.7. Комиссия рассматривает в течение 1 рабочего дня заключение об оценке и формирует заключение о целесообразности в продлении срока действия социального контракта с указанием срока его продления и направляет в организацию в течение 5 рабочих дней со дня подготовки указанного заключения в окончательной форме.
5.8. Организация рассматривает заключение Комиссии о целесообразности в продлении срока действия социального контракта и в течение 1 рабочего дня с момента получения указанного заключения принимает решение о продлении или об отказе в продлении срока действия социального контракта.
5.9. Уведомление о принятом решении направляется организацией в письменной форме заявителю не позднее чем через 5 рабочих дней после принятия решения, указанного в пункте 5.8 настоящего Порядка.