4.1. В целях эффективной организации подготовки Молодежного резерва участники Молодежного резерва делятся на группы в соответствии с направлением подготовки (специальности) и профессиональными интересами.
4.2. Подготовка Молодежного резерва - деятельность по совершенствованию знаний, умений и навыков по отдельным направлениям государственного и муниципального управления с учетом перспективных целей и задач, а также знаний, умений и навыков, соответствующих профессиональным интересам участников Молодежного резерва.
4.3. Подготовка участников Молодежного резерва организуется Аппаратом и имеет практическую направленность.
При необходимости к работе по подготовке участников Молодежного резерва могут привлекаться представители исполнительных органов государственной власти Тюменской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области и отнесенных к их ведению организации, учреждения, предприятия.
4.4. Основными формами подготовки участников Молодежного резерва являются:
проведение практико-ориентированных мероприятий (семинары, конференции, тренинги и иные обучающие мероприятия), в том числе с участием государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, осуществляющих профессиональную деятельность по направлениям, соответствующим направлениям подготовки (специальности) и профессиональными интересами участников Молодежного резерва;
самообразование (изучение отдельных вопросов, знание которых необходимо для эффективного исполнения обязанностей на должностях государственной гражданской (муниципальной) службы, соответствующих направлению подготовки (специальности) участников Молодежного резерва);
иные формы, определяемые Аппаратом при необходимости.
4.5. Аппарат вправе проводить среди участников Молодежного резерва конкурсы, деловые игры и иные мероприятия.
Аппарат в порядке, определенном распоряжением Губернатора Тюменской области, при наличии средств осуществляет поощрение победителей конкурсов, проводимых в соответствии с абзацем первым настоящего пункта (далее - победители), в том числе направляет победителей за пределы Тюменской области в целях участия в мероприятиях (семинарах, тренингах, мастер-классах, форумах, конференциях, круглых столах, митапах, хакатонах, стратегических сессиях и других мероприятиях образовательного характера и мероприятиях по обмену опытом).
(абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 12.05.2023 N 46)
Мероприятия, на которые направляются победители, должны соответствовать целям и задачам формирования и подготовки Молодежного резерва, установленным пунктами 1.3, 1.4 настоящего Положения.
(абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 12.05.2023 N 46)
4.6. После истечения срока нахождения в Молодежном резерве, установленного пунктом 2.5 настоящего Положения, участники Молодежного резерва получают свидетельство по форме, утвержденной приложением N 3 к настоящему Положению.