Положение о мониторинге эффективности деятельности подразделений (специалистов) кадровых служб органов исполнительной власти Оренбургской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения мониторинга эффективности деятельности подразделений (специалистов) кадровых служб органов исполнительной власти Оренбургской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделения (специалисты), мониторинг).
2. Мониторинг осуществляется комитетом по профилактике коррупционных правонарушений Оренбургской области (далее - Комитет) и включает в себя мероприятия по сбору и обобщению информации о реализации требований законодательства Российской Федерации, Оренбургской области в сфере противодействия коррупции, оценку эффективности принимаемых мер по профилактике коррупционных правонарушений и разработку мер по реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции в органах исполнительной власти Оренбургской области.
3. Мониторинг деятельности подразделений (специалистов) проводится ежегодно, за период с 1 января по 31 декабря года, предшествующего году проведения мониторинга (далее - отчетный год).
4. Целями мониторинга являются оценка эффективности деятельности подразделений (специалистов) на основе установленных настоящим Положением показателей оценки эффективности деятельности и подготовка рекомендаций по ее активизации.
Показатели оценки эффективности деятельности подразделений (специалистов), установленные настоящим Положением, могут быть использованы органами исполнительной власти Оренбургской области для проведения самодиагностики эффективности деятельности по профилактике коррупционных правонарушений, а также для оценки эффективности деятельности подразделений (специалистов) органа исполнительной власти, проводимой Комитетом по поручению Губернатора Оренбургской области либо в целях обеспечения деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Оренбургской области.
5. Задачами мониторинга являются:
установление единого подхода в определении уровня эффективности деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах исполнительной власти Оренбургской области;
совершенствование механизмов и критериев оценки эффективности деятельности, направленных на получение достоверной и объективной оценки о реализации мер по профилактике коррупционных правонарушений в органах исполнительной власти Оренбургской области (далее - органы исполнительной власти, орган исполнительной власти), реализации Национального плана по противодействию коррупции, утвержденного на соответствующий период времени, региональной программы по противодействию коррупции в Оренбургской области, программы (плана) по противодействию коррупции в соответствующем органе исполнительной власти;
повышение эффективности деятельности подразделений (специалистов) по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
формирование системы показателей, позволяющей подразделениям (специалистам) проводить самостоятельную оценку эффективности деятельности;
выявление лучших практик организации работы подразделений (специалистов);
определение итогового рейтинга деятельности подразделений (специалистов);
информирование руководителей органов исполнительной власти об эффективности (неэффективности) деятельности подразделений (специалистов).
6. Сбор и обобщение информации о деятельности подразделений (специалистов) осуществляются в соответствии с перечнем показателей оценки эффективности деятельности подразделений (специалистов) кадровых служб органов исполнительной власти по профилактике коррупционных и иных правонарушений согласно приложению к настоящему Положению, включающим внутренние показатели (показатели, отражающие текущую деятельность подразделений (специалистов), показатели результативности деятельности подразделений (специалистов) и внешний показатель, определяемый по итогам онлайн-опроса граждан (далее - перечень показателей).