ПОРЯДОК И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте финансов Ивановской области (далее соответственно - Конкурсная комиссия, конкурс, гражданская служба, Департамент) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ N 112), постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - Единая Методика), а также Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте финансов Ивановской области, определенной настоящим приказом (далее - Методика), и настоящим Порядком.
2. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии.
В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство ее деятельностью осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов.
3. На первом этапе секретарь комиссии обеспечивает:
а) на основании решения руководителя Департамента размещение на официальном сайте Департамента и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая система) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление о конкурсе), а также информации о конкурсе, необходимой к размещению в соответствии с требованиями Указа N 112, а также Единой Методики;
б) проверку документов на соответствие гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также ограничениям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) подготовку на имя руководителя Департамента докладной записки об итогах проверки документов, указанных в пп. б) настоящего пункта.
4. После принятия решения руководителем Департамента о проведении второго этапа конкурса:
а) председатель комиссии определяет дату и время проведения второго этапа конкурса;
б) секретарь конкурсной комиссии обеспечивает:
подготовку проектов писем для информирования граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса и направляет их не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы;
размещение на официальном сайте Департамента и в Единой системе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о дате, месте и времени проведения, а также списка кандидатов.