В целях поощрения работников учреждения за выполненную работу в учреждении в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться стимулирующие выплаты:
выплата за непрерывный стаж работы;
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплата за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные поощрительные и разовые выплаты.
Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения согласовываются с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников.
3.2.1. Выплата за непрерывный стаж работы устанавливается в размере 20 процентов оклада (должностного оклада) за первые 3 года и 10 процентов за последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада) всем работникам учреждений, включая внешних совместителей.
При совмещении профессий (должностей) или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника учреждения выплата за непрерывный стаж работы начисляется на оклад (должностной оклад) по основной работе.
Выплата за непрерывный стаж работы выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера выплаты.
Если у работника учреждения право на назначение или изменение размера выплаты за непрерывный стаж работы наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата соответствующего повышения оклада производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника учреждения право на назначение или изменение размера выплаты за непрерывный стаж работы наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы и других аналогичных случаях, при которых за работником учреждения сохраняется средний заработок, ему устанавливается выплата за непрерывный стаж работы с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
Стаж работы для установления выплаты за непрерывный стаж работы определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения.
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты, устанавливается согласно приложению N 3 к настоящему Положению.